Hospital Central de Mato Grosso abre mais de 200 vagas de emprego em Cuiabá para níveis médio, técnico e superior
O Hospital Central de Alta Complexidade de Mato Grosso, em Cuiabá, está com mais de 200 vagas de emprego abertas para profissionais de nível médio, técnico e superior em diversas áreas de atuação. As principais demandas são para os setores de enfermagem, farmácia e atendimento.
Todas as vagas do Hospital Central podem ser ocupadas por pessoas com deficiência, público que ainda conta com vagas afirmativas oferecidas pelo Einstein Hospital Israelita, organização filantrópica que administra a unidade.
Entre as funções com maior número de vagas estão técnico de enfermagem, com mais de 50, e auxiliar de farmácia, com mais de 30. As demais oportunidades de emprego no Hospital Central incluem técnico em atendimento ao público, técnico de almoxarifado, suprimentos e logística, técnico de engenharia clínica, enfermeiro, farmacêutico, terapeuta ocupacional, fonoaudiólogo, nutricionista, lactarista, laboratorista, analista em tecnologia da informação e carreiras do setor financeiro, entre outras.
Vagas para primeiro emprego e jovem aprendiz
Há mais de 40 vagas abertas para o cargo de técnico administrativo para assistente de atendimento ao público. A oportunidade pode ser aproveitada por jovens a partir de 18 anos que concluíram o ensino médio e estão em busca do primeiro emprego em Cuiabá.
Outra opção para o público a partir de 18 anos, também com ensino médio concluído, são as mais de 20 vagas do Programa de Jovens Aprendizes do Hospital Central, em diversos setores.
“No programa, os jovens aprendizes atuam em funções de apoio nas áreas, sob a supervisão de profissionais da instituição, com a proposta de desenvolvimento e capacitação. Além disso, na jornada, há a programação semanal para acompanhamento destes jovens em curso de formação que suporta e apoia este desenvolvimento”, explica a gerente de Recursos Humanos do Hospital Central, Ana Júlia Leme.
Conforme previsto em lei, os jovens aprendizes têm jornada de quatro dias úteis e, no quinto dia, participam de atividades de qualificação.
Formação continuada e bolsa de pós-graduação
A formação continuada não se restringe aos jovens aprendizes. Um dos principais diferenciais das unidades de saúde administradas pelo Einstein é o incentivo à qualificação contínua dos colaboradores.
“O Einstein investe no desenvolvimento profissional de suas equipes, ofertando educação continuada e possibilidades de pós-graduação com bolsa de estudos, por exemplo, na própria organização ou em outras conveniadas”, destaca a gerente de RH.
A diretora do Hospital Central, Alessandra Bokor, reforça que as mais de 200 vagas de emprego podem ser ocupadas por profissionais com deficiência.
“Nossa intenção é conectar as oportunidades que temos com os profissionais dispostos a trabalharem nesta unidade de saúde pública de alta complexidade, de uma forma totalmente inclusiva”, pontua.
As vagas abertas para o Hospital Central de Mato Grosso, unidade de saúde do Governo do Estado, podem ser acessadas pelo link: https://career8.successfactors.com/career?company=C0001240283P
Sobre o Einstein
O Einstein Hospital Israelita é considerado o 16º melhor hospital do mundo e o 1º da América Latina, segundo o ranking The World’s Best Hospitals 2026, elaborado pela revista Newsweek em parceria com a empresa de dados Statista Inc.
Com sede em São Paulo, a organização, fundada em 1955, é referência em assistência, pesquisa, inovação e ensino, com base na responsabilidade social. Há 25 anos, atua no Sistema Único de Saúde (SUS) por meio da gestão de unidades públicas, que hoje incluem hospitais, unidades de atenção primária, Centros de Atenção Psicossocial, Serviços de Residência Terapêutica, unidades de atenção ambulatorial especializada e de urgência e emergência. A instituição também executa projetos por meio do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS).
(24HMT)
