Empresa Cuiabana conquista selo GPTW e reforça compromisso com a valorização das pessoas
A valorização dos profissionais e a qualidade das relações no ambiente corporativo têm assumido papel estratégico nas empresas. Nesse contexto, a certificação Great Place to Work (GPTW), referência internacional na avaliação da cultura organizacional, reconhece instituições que se destacam pela experiência oferecida às suas equipes.
A Vivart conquistou o selo, que atesta a percepção positiva dos colaboradores sobre a organização e suas práticas de gestão. Para a empresa do setor imobiliário, a certificação representa o reconhecimento de um trabalho voltado à construção de relações de confiança, ao fortalecimento das equipes e à criação de oportunidades de crescimento profissional.
Concedida pela consultoria global Great Place to Work, presente em diversos países, a certificação tem como base a pesquisa Trust Index, que considera a opinião dos próprios profissionais sobre aspectos como credibilidade da liderança, respeito, imparcialidade, orgulho de pertencer à organização e relacionamento entre colegas.
Além de avaliar esses indicadores, a metodologia permite identificar pontos fortes e aspectos que podem ser aprimorados na gestão. A participação dos colaboradores, portanto, oferece subsídios para decisões que impactam diretamente o cotidiano da empresa.
Para o gerente de Recursos Humanos da Vivart, Reginaldo Júnior, a conquista confirma a importância de manter um diálogo próximo com as equipes e considerar suas percepções na condução da organização.
“Alcançamos um importante marco na nossa trajetória com o reconhecimento da Great Place to Work, uma das maiores referências globais de avaliação da qualidade do ambiente de trabalho. Vemos essa conquista como um reforço da importância de ouvir os colaboradores, compreender suas percepções e transformar suas contribuições em oportunidades de melhoria. Esse é um dos valores da empresa: ouvir as pessoas”, destaca.
O gerente ressalta ainda que essa visão está relacionada ao propósito da Vivart de contribuir para o desenvolvimento das pessoas, além da atuação no mercado imobiliário.
“Para a Vivart, que atua no mercado imobiliário, o propósito é desenvolver não só os empreendimentos, mas também as pessoas. Por isso, essa certificação é primordial para nós, pois valida cada dia mais o ambiente de trabalho que buscamos oferecer aos nossos colaboradores”, afirma.
Cultura organizacional como estratégia de crescimento
Em um mercado cada vez mais competitivo, a capacidade de atrair e reter talentos também depende das condições oferecidas pelas empresas. Relações de confiança, reconhecimento profissional e perspectivas de crescimento contribuem para o engajamento das equipes e para a continuidade dos negócios.
No setor imobiliário e da construção civil brasileiro, empresas como Plano&Plano, Consciente Construtora e Brasal Incorporações também já conquistaram o selo GPTW, incorporando a avaliação da cultura organizacional às suas estratégias de gestão.
Para Reginaldo, a certificação representa um incentivo à continuidade desse trabalho. A proposta é manter a participação dos profissionais nas decisões e utilizar suas percepções como referência para o aprimoramento das práticas internas.
“O reconhecimento reforça uma perspectiva cada vez mais presente no ambiente corporativo: o crescimento sustentável de uma organização também passa pelas pessoas que contribuem diariamente para sua construção”, finaliza.
