O que estamos construindo todos os dias?
Soraya Mota Queiroz Salvador
Outro dia ouvi uma frase simples, mas que ficou ecoando em minha mente: “As pessoas podem esquecer o que você disse, mas dificilmente esquecerão como você as fez sentir.”
Pensei então em quantas vezes passamos nossos dias preocupados com metas, prazos, resultados, números e entregas. Tudo isso é importante. As organizações precisam funcionar, os serviços precisam ser prestados e os objetivos precisam ser alcançados.
Mas existe algo que frequentemente passa despercebido no meio dessa correria: o impacto que causamos nas pessoas.
Todos os dias deixamos marcas. Algumas positivas, outras nem tanto.
O líder que escuta com atenção deixa uma marca.
O colega que estende a mão em um momento difícil deixa uma marca.
O profissional que trata todos com respeito deixa uma marca.
Da mesma forma, a indiferença, a arrogância e a falta de empatia também deixam suas marcas.
Muitas vezes acreditamos que nosso trabalho é definido apenas pelas atividades que realizamos. No entanto, nossa verdadeira contribuição vai muito além das tarefas executadas. Ela está na forma como nos relacionamos, colaboramos, influenciamos e inspiramos aqueles que cruzam nosso caminho.
Ao final de uma carreira, poucos se lembrarão de todos os relatórios produzidos, de todas as reuniões realizadas ou de cada meta alcançada. Mas certamente permanecerá a lembrança da pessoa que fomos.
Em um mundo cada vez mais acelerado, talvez um dos maiores desafios seja justamente não perder nossa humanidade.
Talvez o verdadeiro sucesso não esteja apenas em construir resultados, mas em construir pessoas. Não apenas em cumprir funções, mas em gerar confiança. Não apenas em ocupar espaços, mas em deixar legados.
Por isso, deixo uma reflexão para você:
Quando este dia terminar, o que terá sido construído além das suas tarefas?
E, mais importante ainda: que marca você está deixando nas pessoas que convivem com você?
Porque, no fim das contas, todos estamos construindo algo todos os dias. A pergunta é: estamos construindo apenas resultados ou também estamos construindo relações, confiança e significado?
Vale a pena pensar sobre isso.
Soraya Mota Queiroz Salvador -Especialista em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano
Diretora Administrativa da PGEMT
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